既存シフト不足時間チェック

結果の読み方

設定値に対する運用確認です。法令適合や最適なシフトの自動編成は行いません。深夜勤務は終了が開始より早い場合、翌日として扱います。

入力方法

必要・適正人数、確認開始時刻（時）、確認終了時刻（時）を確認して入力してください。金額の初期値は例です。

計算方法

勤務は実時刻から休憩を差し引いて集計。カバレッジは15分区間で確認し、1区間の全時間を勤務する人を数えます。

具体例

サンプルデータをそのまま計算すると、入力形式と結果の見方を確認できます。

date,staff,start,end,breakStart,breakEnd,skill,symbol
2026-09-01,佐藤,09:00,18:00,12:00,13:00,責任者,
2026-09-01,田中,10:00,17:00,13:00,14:00,一般,
2026-09-02,佐藤,09:00,18:00,12:00,13:00,責任者,

不足人時を追加勤務の大きさへ読み替える

完成済みの勤務表に、合計でどのくらい補充が必要かを確認します。「不足時間帯」は不足が生じる15分区間の数に15分を掛けた長さ、「不足人時」は各区間の不足人数に0.25時間を掛けた合計として読み分けます。

必要2人に対して1人しかいない状態が1時間なら不足は1人時です。必要3人に対して1人しかいない状態が同じ1時間続くと不足は2人時です。同じ不足時間でも補充すべき勤務量が異なります。総勤務時間が多くても、必要な時刻に重ならなければ不足は残ります。

修正案を比較する手順

まず営業開始・終了時刻と最低限必要な人数を設定し、既存CSVを計算します。不足が出た日付と時刻を控え、勤務の開始・終了を調整したコピーを再計算してください。入力表は保存されないため、元データと修正版はご自身の端末に残します。

CSVに全く登場しない日付は確認対象になりません。勤務が一件もない営業日は元の勤務表で別に確認してください。人数を満たすことと、責任者などのスキルを満たすことも別です。必要に応じてスキル保有人員不足チェックを併用してください。

よくある質問